就職浪人という選択肢の実態

・就職浪人
学生からの進路相談では、毎年「第一希望の企業に入れなかったので、就職浪人や留年をして再度チャレンジしたい」というものがあります。自分の人生ですから、犯罪でない限りは好きなように生きて良いと思いますが、キャリアカウンセリングを受けに来た人に考えてほしいのは「キャリアの不可逆性」です。キャリアは時間の流れとともに変化していくものであるため、後で逆戻りができません。「あの時こうすれば良かった」という後悔は、絶対に先に立たないのです。

であれば満足いくよう、思う存分時間をかけて第一希望の企業に入れるまで粘り続ければ良いのでしょうか？キャリアカウンセリングの場では、まず就職浪人を勧めることはありません。それには以下のような巨大なリスクがあり、またそのリスクを背負ってまで賭けるメリットが乏しいからです。


・就職浪人のリスク
その1 「準備不足が原因？」
今年度就活に失敗した人間が、もう1年やったからといって成功するとは思えません。もし今の就活失敗の原因が純粋に時間不足にあり、あと500時間かけられるなら絶対に成功できる見込みがあるとすれば、必ずしもリスクではないかも知れません。しかし就職浪人を希望する人の活動状況を聞いていると、失敗原因は「時間がない」からではなく、戦略ミスであることが圧倒的です。そもそもその志望先（超人気企業を志望していることが多い）が求めるものや、志望先での業務といった基本知識が激しく欠けているとか、ES（エントリーシート）や面接に対する理解や準備が全くできていないといった、「時間」が理由ではない場合、たとえ浪人や留年をしたところで、その戦略性や思考、資質が劇的に改善できる保証は何もありません。ゆえに、単に就活がより不利になるよう働くことはあっても、プラスは思い付きません。

その2 「強烈なプレッシャー」
今年はここ10年来最高の売り手市場で、学生側有利に就活は進んでいます。来年も今のところは今年並みの売り手市場は続くという説は多く、筆者も同意ですがそれでも景気はどうなるか全く不明です。欧州、中国の経済危機や原油価格、天災など、何がきっかけで採用動向が変わるかは全く予想はつきません。しかし一つだけ確実なのは「現在より1歳年を取る」ことです。21歳22歳が単に１つ歳を重ねるだけなら、日常生活においては何ら影響はないといえます。しかし新卒一括採用に見られる日本の就活において、就職での「浪人」や「留年」は圧倒的に少数派です。就活2年目の来年ともなれば、そのプレッシャーは今年の比ではありません。就職不可能という意味ではなく、それを跳ね返した人も何人も知っていますが、とてつもないハンデであることは理解する必要があります。