【採用道；その０】採用は一日にしてならず

人は見ているようで、見ていない

はじめまして！医療機関の採用コンサルティングを行っています
Ｓ＆Ｓメディカルコンサルタントの田中と申します。

さて、早速の質問で恐縮ですが、採用は得意ですか？？

こう聞くと、答えは「全然ダメです」ということが多いです。

でも、それは当たり前です。

得意で、いつも採用が上手くいってます！！(笑)

という人ほど、実はあぶないかも。

何かを見過ごしているのかもしれません。

「できてない」と考える方が採用する方が、

結局は企業のためになっていることが多いです。

相手が「人」なので、すべてがわかるわけではありません。

応募者だって採用されたいから、多少のウソはあります。

人は見ているようで「見ていない」です。

試しに次の文字を正確に叫んでください。

「チショー！！！（怒）」

どうですか？

チキショー！って叫んでませんか？

見てるようで見ていないのです。

だから採用は難しいのです。

難しいと思って、備えをする。それでいいんです。

「おれ、人を見抜けるから大丈夫」の方がこわいです。

全部は見抜けませんから。

でも、自社にあった人材かどうかを見極めることは

工夫次第で何とかできます。

それらの工夫を、すべての採用担当者、採用責任者に

知ってもらい、少しでも良い採用ができればと思い、お伝えしていきます。

長丁場になりますが、よろしくお願いします。