「マネジメント」の記事一覧

2023.08.18

日本企業の80%以上の組織が崩壊?

齋藤 秀樹 / 株式会社アクションラーニングソリューションズ 代表取締役 一般社団法人日本チームビルディング協会 代表理事

人、組織、企業の幸福と成果を追い求めて30年が過ぎました。まず、イントロダクションとして現代の日本企業の景色から書き始めました。

2016.09.20

人事権がないなかで、いかに影響力を行使するか

泉本 行志 / 株式会社アウトブレイン 代表取締役

ビジネスプロフェッショナルとして、クライアント企業に入り込んで、先方の社員と共にプロジェクトを進めることがよくあります。

2016.07.14

サプライヤマネジメントとイノベーション

野町 直弘 / 調達購買コンサルタント

昨今、シングルソースかマルチソースか、といった議論がありますが、本当にそのような二律背反的な考え方でいいのでしょうか。それよりも調達購買部門には競争と協調...

2015.12.24

実行するビジネス・パーソンは何が違うか  ⑥やっかいな自己都合の役割意識

猪口 真 / 株式会社パトス 代表取締役

部下やメンバーは仕事を上から与えられているのに、上司(リーダー)から見れば、役割意識を持っていないというのはどういうことなのだろうか。本当に部下やチームメ...

2013.05.25

コミュニケーションが難しいメンバーを動かす3つの原則

プロジェクトマネージャに要求されるQCD(品質およびスコープ・コスト・納期)の達成水準は、ますます厳しくなるばかりだ。 それにも関わらずプロジェクトマネー...

2013.04.13

あなたは、「優しい上司」か? それとも、「厳しい上司」か?

鬼本 昌樹 / 戦略人財コンサルタント 代表

部下を持つ管理者の共通した思い込みがある。 多くの管理者は、その思い込みから抜け出せないまま、部下とコミュニケーションを取り続けている。 部下と本気で向き...

2012.04.04

アジャイルからマネジメントへのメッセージ

野崎 吉弘 / 株式会社 アイ・ティ・イノベーション シニアコンサルタント

アジャイルソフトウェア開発はソフトウェア開発の一つの方法にすぎませんが、重要なことはマネジメントに対して価値の転換を要請しているということです。これまでの...

2011.08.29

身近な人を「すごい!」と言えますか?

寺西 隆行 / (株)Z会

身近な人のすごいところを、純粋にすごい!と思い、口にする訓練をしてみませんか? 「あいつはここがダメなんだ~」と、悪いところに注目するのではなくて。...

2010.10.25

ひょっとして……“バブル組”に苦しめられていませんか?

ITmedia ビジネスオンライン / “ニュースを考える、ビジネスモデルを知る” ITmedia 編集部

昔に比べ「管理職の力が強くなってきた」と感じたことはないだろうか。部下の採用、配置転換、リストラなど……いろいろなところで強権を振るい始めている。しかしこ...

2010.06.22

事業仕分けを仕分けする~(3)「変える」を徹底する

中ノ森 清訓 / 株式会社 戦略調達 代表取締役社長

事業仕分けは、今度は行政事業レビューとして各省毎の事業仕分けへと広がりを見せるなど、非常に(政治的に)効果の高い手法と受け止められているようです。 果た...

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